上一篇
上海融创开启“桃源+”战略- 浅浅:这个楼盘到底好不好?
- 雪花飘飘:好的呢。
- 零:这个楼盘周边环境设施怎么样?
- 英雄:我去看过,很齐全。
- 牛转乾坤:这个楼盘价格波动大么?
- 日记本:这个楼盘性价比高。
- 回忆:我建议你们去楼盘看看。
- 大头:也可以直接咨询置业管家。
- 吃了么:什么时候大家一起去看看啊。
- 蓝天:上周我已经签合同了。
二线城市对人才吸引力加强
原标题:长三角毕业生招聘会火爆 二线城市对人才吸引力加强
长三角毕业生招聘会火爆 二线城市对人才吸引力加强
长三角地区人才交流洽谈会暨2018届高校毕业生择业招聘会25日在上海举行,千余家企业推出2.3万余个工作岗位,现场达成初步意向5567人次。招聘会的火爆,折射出长三角区域一体化再升级的趋势和二线城市对人才的吸引力增强。
招聘会举办地在上海,但前来的企业和求职者不限于上海。招聘会上,来自长三角苏、浙、皖等省的人才公共服务机构和用人单位不仅组织了当地高校毕业生来活动现场寻找合适的工作岗位,还带来了百余家企业的1200个工作岗位。一些生活成本低但收入依然有竞争力的长三角工作机会受到了应聘者的热捧。
在招聘会现场,苏、浙、皖、沪四省市的人力资源和社会保障部门签署了《三省一市人才服务战略合作框架协议》。根据这一协议,几方未来将加强长三角地区人才公共服务机构“店小二”服务标准一体化经验复制和推广,促进区域内人才的合理流动,努力加强数据协同和资源共享,力争实现三省一市人才需求信息的互联互通和实时查询,帮助人才更好地找到适合自己的岗位。
值得注意的是,人才在一线城市和二线城市之间加快流动的趋势已经从数据中逐步反映出来。中智咨询人力资本数据中心总经理周晶介绍,基于2800多家企业样本统计分析得到的调研结果显示,一线城市的企业调薪率2017年为7.3%,2018年预计为7.2%,低于全国平均线,相比而言,二线城市的调薪率连续两年高于一线城市,预计将于2017年持平保持在7.5%的高位。“近段时间以来,二线城市屡屡掀起抢人大战,在未来几年中,更多的人才可能在一线城市需求饱和的情况下,前往二线城市寻求职业发展机会。”
当前,招聘和就业市场正整体回暖。中智咨询人力资本数据中心 2017-2018跨年度人力资源关键指标调研,其结果显示,2017年整体调薪率为7.4%,2018年预计调薪率为7.3%。相较于前几年连续大幅度下降的情况,招聘市场整体呈现出回暖的趋势。
责任编辑: wy
下一篇
房贷利率购房者月供多交近千元热门楼盘
查看更多热门楼盘>>团购报名
万科:房地产“白银时代”以金融深水区,房产企
2房地产科技发展将迎新机遇,科技助力房企高效
3挑选复式住宅时要注意的一些问题
4重庆发布公告规范土地出让预公告细则,明细相
52019年远洋集团营收增长23%,财务状况稳健业
6融创中国2019年净利润增长69.78%,净负债率约
7楼市复苏,房价一波上涨,多地出现新盘“日光”
8受疫情影响贵阳商业地产有延期交付的风险
9贵阳和贵安有102个项目成为重点民间投资项
10疫情促使更多人选择智能化社区
万科:房地产“白银时代”以金融深水区,房产企业要积极求变
房地产科技发展将迎新机遇,科技助力房企高效、精准拿地
挑选复式住宅时要注意的一些问题
重庆发布公告规范土地出让预公告细则,明细相关内容细节
2019年远洋集团营收增长23%,财务状况稳健业务可持续发展